下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。

A、该理论代表人物是贝克尔
B、该理论包括人力资本的均衡模型
C、该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论
D、该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则
E、人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

A、由美国学者舒尔茨提出的
B、认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题
C、目的在于如何使个人自利行为的客观效果与社会目标一致
D、不需要考虑利益分配机制，重要在于确定人力资本的投资收益
E、认为个人是人力资本不可替代而以难以考察的所有者和控制者

A、人是人力资本的载体
B、人是组织有价值的资源
C、作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
D、人力资源的价值是可以计量的
E、用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的