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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和()两个部分。

A、业务性能力
B、经验性能力
C、创新性能力
D、写作性能力

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相关考题

单项选择题
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。

A、书面法
B、混合标准尺度法
C、硬性分配法
D、生产能力衡量法
单项选择题
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。

A、工作态度考评
B、责任感考评
C、开拓性考评
D、工作热情考评
单项选择题
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。

A、绩效沟通
B、绩效目标的制定
C、持续的绩效沟通
D、绩效评价标准
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