单项选择题
A.不准确的心理模型 B.高自我效能感 C.关系冲突 D.资源冲突 E.高反思性
A.提供可衡量的目标 B.帮助队员取得小小的成功 C.限制在训练时间 D.确保团队目标的挑战 E.减少团队成员
A.社会助长作用 B.目标一致性 C.社会惰化 D.团队效能 E.自我服务偏见
A.目标特异性 B.目标一致 C.社会惰化 D.多样性 E.反思性
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