多项选择题

通常绩效管理系统的定义包括()四个概念。

A.系统
B.要素
C.结构
D.步骤
E.功能

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

多项选择题

A.战略导向
B.过程监测
C.问题诊断
D.进度控制
E.人员激励

多项选择题

A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.工作中的行动指南与行为规范
C.绩效管理为员工培训提供了依据
D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据

多项选择题

A.编号、名称、定义
B.设定目的、责任人
C.数据来源
D.计算方法
E.计分方式