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单项选择题

管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做（）。

A.德尔菲法
B.趋势预测法
C.回归预测法
D.主观判断法

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依照人力资源规划的程序，收集和调查内外部环境信息是在（）。

A.预测阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.评估阶段
单项选择题
下列属于人力资源总体规划的是（）。

A.人员接替和晋升计划
B.工资激励计划
C.人力资源供需比较结果
D.退休解聘计划
单项选择题
人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（）进行预测。

A.供给和需求
B.数量和质量
C.规模和范围
D.知识和技能
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