欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

下列属于分析绩效数据的方法的是（）

A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.顺序法

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
录用员工不要注重自己的小圈子说明录用要遵循（）原则。

A.任人唯贤
B.顺序招聘
C.因事择人
D.比例招聘
单项选择题
企业人力资源规划信息采集时到现场去调查，获取第一手资料，这一环节是（）。

A.原始资料
B.实地调查
C.抽样调查
D.问卷调查
单项选择题
（）是指在计算期内每一制度工作日实际上班人数的累计。

A.工作时间
B.出勤工日
C.出勤日
D.工作日
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题