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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

培训规划方案的总报告应当包括（）。

A.规划背景说明和概况说明
B.制定规划的工作过程说明
C.规划信息的陈述和分析
D.规划目的与预期成效
E.培训规划实施工作安排与建议

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订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。

A.知识培训
B.技能培训
C.管理培训
D.观念培训
E.思维培训
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明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。

A.准确定位
B.具体明确可量化
C.不能够进行分解
D.能够合理分解
E.有相应的时间限制
多项选择题
战略对培训需求的影响主要表现在（）。

A.培训的类型
B.培训的数量
C.培训的场地
D.培训所需的资金
E.培训者所需要的时间
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