欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 人力资源规划

单项选择题

回归分析法是利用(),对企业人力资源需求总量进行预测。

A.惯性原理
B.相关性原理
C.类比原理
D.相似性原理

点击查看答案
微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题