多项选择题
A.财务层面B.客户层面C.内部业务流程层面D.学习与成长层面
A.工作业绩不合要求B.行为不当C.缺乏从事本职工作的资格D.工作要求改变
A.行为要求比较稳定B.不太复杂C.变动性较大D.复杂
A.晕轮效应只在同一个人的各个特点之间发生作用B.晕轮效应在绩效评价过程中是在对同一个人的各个评价指标进行评价时出现的C.逻辑误差与评价对象的个人因素无关D.逻辑误差是由于评价者认为评价要素之间存在一致的逻辑关系而产生的
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