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单项选择题
应聘者的面谈次序会影响面谈人员的评价。这种现象称为（）
A.权重错置
B.对比效应
C.第一印象效应
D.晕轮效应
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单项选择题
考官一般要考察应聘者的多个方面，并根据每个申请人在这些方面的表现综合考虑决定录用人选。这种现象称为（）
A.权重错置
B.对比效应
C.第一印象效应
D.晕轮效应
单项选择题
面谈人员经常在见到应聘者的几分钟之内，就已经根据应征表格和外貌做出是否录用的判断，而且即使延长面谈时间也无济于事。这种现象称为（）
A.权重错置
B.对比效应
C.晕轮效应
D.第一印象效应
单项选择题
最经常被使用的选拔工具是（）
A.简历筛选
B.背景调查
C.档案法
D.面谈
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