单项选择题
A.培训需求的产生 B.奖金的计算和发放 C.员工个人发展规划 D.工作分析方法的选择
A.行为观察法 B.以结果为导向的考评方法 C.以关键事件为导向的考评方法 D.以行为或品质特征为导向的考评方法
A.工作目标是可测量和评价的 B.在考核前工作目标不可被修改 C.工作目标是直接主管和员工都认可的 D.工作目标应明确规定完成的时间期限
A.高层领导 B.一般员工 C.直接上级/主管 D.人力资源部人员
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