员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

A.科学挑选
B.客观鉴定
C.严格考核

A.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务
B.企业文化的培养与创新
C.工作满负荷
D.工作环境的优化
E.建立“人—机—资金”的最优化政策

A.职务名称
B.工作活动和工作程序
C.工作条件和物理环境
D.社会环境
E.聘用条件