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判断题

组织的弹性劳动力是指组织在需要时随时都可以招聘到的员工。

【参考答案】

正确

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判断题
在确定录用人选后，由业务部门负责组织签署《员工录用审批表》，以书面方式确定新员工的录用。
多项选择题
基于能力、市场、业绩的薪酬模式的特点是短期激励与长期激励相结合，长期激励通过调整（）等来实现。

A.薪点数
B.福利待遇
C.浮动工资
D.固定工资
多项选择题
组织在制定人才吸引策略时，需明确自身具有吸引力的因素，包括（）

A.优秀的组织文化
B.系统的培训
C.有吸引力的职位
D.有竞争力的报酬
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