战略性人力资源管理实际上是指（）。

A.经营者年薪制的本质是把经营者的利益与职工利益分离，同时与生产经营成果的风险挂钩
B.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离
C.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距
D.年薪制等于高薪制

A.紧张是压力产生的心理条件
B.压力是紧张导致的后果
C.压力与紧张是既相互联系又有区别的两个概念
D.压力与紧张是两个不相干概念

A.各大负责人与各分部主管沟通
B.各部门主管与项目经理沟通
C.各项目经理与项目组成员沟通
D.同部门工作人员就绩效考评标准进行沟通交流