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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

岗位评价实施的前期准备中不包括（）。

A.开展岗位调查，规范岗位名称
B.进行岗位分析，形成岗位说明书
C.确定评价岗位并组织人员培训
D.进行现场调查

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多项选择题
影响岗位设计的主要驱动因素有（）。

A.市场因素
B.技术因素
C.竞争因素
D.成本压力因素
E.信息因素
多项选择题
岗位设计的方法包括（）。

A.观察分析法
B.组织分析法
C.关键使命法
D.流程优化法
E.标杆对照法
单项选择题
问卷分析方法的操作程序不包括（）。

A.问卷及调查方法设计
B.确定调查对象及问卷发放与收集
C.组织问卷培训
D.问卷分析与结果调整
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