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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 人力资源流动管理

多项选择题

企业员工晋升的基本程序包括()。

A.部门主管提出晋升申请书
B.人力资源部门审核与调整
C.提出岗位员工空缺报告
D.选择适合晋升的对象和方法
E.批准和任命，结果评估

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单项选择题
员工流失是员工()离开组织的行为。

A.被迫
B.主动
C.岗位不对口
D.能力不足
单项选择题
人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。

A.生产方式改变
B.产业结构变化
C.产品的滞销
D.新产品的开发
单项选择题
员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。

A.横
B.纵向
C.地区
D.国际
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