单项选择题
A.非终身雇佣制 B.以个人为基础的薪酬 C.注重人才培训，通过甄选获取合适人才 D.员工个人负有学习责任，公司提供协助
A.投资战略 B.参与战略 C.效用型战略 D.协助型战略
A.对工作结果具有明显特点的员工，不管有任何错误都要严厉惩罚 B.对那些工作结果对组织具有虎威特点的员工，可以对成功者高度奖励，对失败者淡化处理 C.分散方式工作、高技术创造性含量的工作应采取严密监督的方法 D.任务相当模糊或员工高度相互依赖的工作，不应采用绩效薪酬政策
A.企业如何为员工自己的技能和支付报酬 B.为员工确定价值 C.社会经济环境的影响 D.企业的报酬与类似企业报酬的相比
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