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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 人力资源规划

多项选择题

在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一定的素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额，称为（）

A.劳动定员
B.人员编制
C.企业定员
D.劳动定额

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人力资源规划的内容包括（）。

A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.薪酬规划
E.部门规划
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A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工社会关系
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动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。

A.人体利用
B.工具和设备设计
C.多作业分析
D.工作条件的改善
E.工作地布置
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