单项选择题

企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展()和总目标密切地结合起来。

A.目的
B.要求
C.方向
D.总方向

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单项选择题

A.实际工资基本理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资源工资理论

单项选择题

A.效率
B.公正
C.公平
D.合法

单项选择题

A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最合适的
B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性。
C.企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效
D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势