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多项选择题

薪酬设计的具体方式有：（）。

A.激励薪酬制
B.业绩薪酬制
C.基于能力的薪酬制
D.股权激励

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薪酬设计的一般原则：（）。

A.公平原则
B.竞争原则
C.动态激励原则
D.战略导向性原则
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货币类报酬一般是指：（）。

A.薪酬
B.津贴
C.良好的工作氛围
D.奖金
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归因理论的因素可以按哪些维度来划分：（）。

A.内外因
B.可控性
C.稳定性
D.理论性
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