判断题
在经理人激励体系中,固定工资不因企业经营业绩的高低而改变,在经理人全部薪酬中的占比越来越低,很难产生激励作用。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
