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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

要素比较法中常见的报酬要素包括（）

A.技能
B.脑力
C.体力
D.责任
E.难度

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多项选择题
评定绩效结果时对于各类定性评估指标，可以按照（）等方式进行评估打分。

A.目标管理法
B.关键事件法
C.平衡计分卡法
D.行为锚定法
E.360度评估法
多项选择题
主管人员需要在绩效评估表上写评估总结，作为一种定性的评价，写评估总结时的注意点包括（）

A.准确
B.公正
C.意外
D.完整
E.简单
多项选择题
绩效目标的目标值有两种类型，分别是（）

A.结果型
B.数字型
C.战略型
D.行为型
E.态度型
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