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全部科目 > 资格类 > 企业培训师考试 > 企业培训师（二级） > 人力资源开发与管理常识

多项选择题

《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）

A、员工学习的自我管理
B、学习方法与思维方式变革
C、建立共同愿景
D、系统思考
E、交互式学习

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多项选择题
设计培训课程的基本程序是（）

A、明确课程目标
B、制定课程标准
C、规范考核评价
D、分析培训需求
E、确定教学模式
多项选择题
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

A、培训需求分析
B、制定开发方案
C、设计培训课程方案
D、培训过程的组织、检查、监督和指导
E、培训效果评估
单项选择题
对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。

A、管理方式、方法
B、工作作风
C、自我素质
D、职业技能
E、人际关系
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