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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

单项选择题

公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能，下面说法不正确的是（）

A、心理健康影响公务员行政能力
B、心理健康影响公务员工作效率
C、心理不健康会引起工作倦怠
D、心理健康影响政府形象

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单项选择题
爱利斯认为心理问题的产生，很大程度上是因为个体在理解当前的工作与生活事件中，运用了不合理的信念。常见的不合理信念有“灾难化”，“过分概括化”和（）

A、“无理化”
B、“过分化要求”
C、“相对化要求”
D、“绝对化要求”
单项选择题
根据公务员心理健康的二维理论框架，“正常的智能和积极的心态”属于下面哪一方面要求？（）

A、做人的需求管理
B、做人的认知加工能力
C、做事的需求管理
D、做事的认知加工能力
单项选择题
根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的认知加工能力”体现在（）

A、和谐的自我认知和与职业一致的社会角色
B、情商和良好的人际关系
C、工作动机和坚强的意志
D、正常的智能和积极的心态
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