多项选择题

大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平，而调整的依据一般包括（）。

A.社会消费水平和生活成本变动
B.员工的绩效改善
C.企业的经营状况与支付能力变化
D.竞争对手薪酬水平的调整

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

相关考题

多项选择题

企业培训制度包含（）。

A.入职培训制度
B.培训考核制度
C.培训奖惩制度
D.培训经费管理制度
E.培训档案管理制度

多项选择题

以下关于绩效考评周期说法错误的是（）。

A.绩效考评周期是用于界定“多长时间评价一次”的问题，针对不同的指标和管理特点会有不同的考评周期
B.数据收集频率往往是大于或等于绩效考评周期
C.绩效考评周期有些是一年一次，有些半年一次
D.实施绩效考评时，应该最后考评时再对相关数据进行收集，这样才能确保绩效考核结果的客观准确

多项选择题

下列关于集体合同的履行，说法正确的是（）。

A.集体合同的履行遵循实际履行和协作履行的原则
B.劳动标准性条款的履行，应在合同的有效期间按照集体合同规定的各项标准实际和全面履行合同，确保劳动者利益的实现
C.目标性条款的履行，应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中，并采取有效措施实施计划
D.在履行集体合同的过程中，企业行政必须与工会密切协作