人力资源规划应遵循原则有（）

A.人事计划
B.战略性人力资源计划
C.战术性人力资源计划
D.业务人力资源计划
E.现在人力资源计划

A.就业的制定与就业管理
B.企事业单位的人力资源开发与利用
C.社会人力资源保护
D.组织并协调劳务输出与输入
E.人力资源管理法规的制定与实行

A.在进行人力残兵败将锂既要考虑当前的经济利益，又要未来的经济利益
B.在职培训是人力资本构成和投资的重要内容
C.收集信息、情报资料是人力资本的内容之一
D.提出了“年龄—收入”曲线
E.创造了“经济增长余数分析法”