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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00147人力资源管理(一)

单项选择题

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

A.熟人介绍
B.职业介绍机构
C.职业招聘人员
D.求职者登记

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单项选择题
招聘成本评估中的录用比是：（）
A.录用人数与计划招聘人数之比
B.录用人数与应聘人数之比
C.应聘人数与计划招聘人数之比
D.以上均不是
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招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：（）
A.信度
B.效度
C.信度和效度
D.两者都不是
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按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用：（）
A.自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比
B.自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比
C.自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比
D.无正确答案
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