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00147人力资源管理(一)
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单项选择题
员工在报酬方面降低不公平的途径不包含：（）
A.改变自己的投入
B.改变比较对象
C.改变自己的收入
D.改变他人的观念
E.无正确答案
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单项选择题
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）
A.熟人介绍
B.职业介绍机构
C.职业招聘人员
D.求职者登记
单项选择题
招聘成本评估中的录用比是：（）
A.录用人数与计划招聘人数之比
B.录用人数与应聘人数之比
C.应聘人数与计划招聘人数之比
D.以上均不是
单项选择题
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：（）
A.信度
B.效度
C.信度和效度
D.两者都不是
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