制定绩效目标时，需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组，负责拟定和描述组织的愿景，在高层领导之间达成共识后，确定（）

A.组织战略和愿景
B.部门目标和部门工作计划
C.组织使命和价值观
D.员工绩效计划

A.进行充分的绩效沟通
B.确保绩效目标的动态调整
C.管理者需要提高对绩效目标的认识
D.绩效目标一旦制定不能更改

A.报表的错误率低于1%
B.年底提交软件的测试版本
C.现金报销在3个工作日内完成
D.电话铃响3声之内必须接听