案例分析题疯狂的Powermakers公司，是一个独特的公司，因为它的理念是防止任何一个人在组织太多的权力。因此，发现公司中存在的任何权力都被分配给没有任何权力的人。因此，当必须采取纪律处分时，塔梅拉是雇员所去的人；Kayse是员工去做需要做的一般决定的主管；克莱是员工在得到特殊认可时去的人；而胡安是员工在需要知识的时候去的人。

Kayse持有（）权力。

A.奖励
B.专家
C.合法
D.强制