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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

多项选择题

企业根据自身发展需要将一些人力资源管理的工作委托给第三方外包服务机构，业务范围涉及（）。

A.人才需求分析
B.薪酬发放
C.绩效考评管理
D.人力资源信息系统

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企业人力资源管理对经营战略的支撑分别体现在（）几个层面。

A.战略层
B.管理层
C.操作层
D.职能层
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进行环境分析应遵循的原则包括（）。

A.可预测性
B.客观性
C.系统性
D.前瞻性
单项选择题
人力资源的评价与控制主要基于下列哪些基本事实？（）

A.组织内部的均衡性
B.人力资源规划环境的固定性
C.人力资源规划本身的全面性
D.人力资源本身的能动性
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