为避免员工只关心完成自己的工作而影响别人的工作或不与他人合作的情况发生，应该引入（）。

A.客户和供应商考评
B.用户考评
C.电话调研考评
D.随机调研考评

A.允许员工对绩效考评结果提出异议
B.给考评者一定的约束和压力
C.减少矛盾和冲突，防患于未然
D.针对绩效考评中存在的主要问题，提出具体对策

A.基于任职资格的能力指标设计比较简单，适合人力资源基础工作一般企业使用
B.基于胜任特征的能力指标设计是基于胜任特征模型的
C.基于潜在能力的能力指标设计，是一种前瞻性的考评
D.基于潜在能力的能力指标设计，要考虑当前岗位的需求