多项选择题
A.储备人才 B.进行内部人员臵换 C.提升企业的知名度 D.引进新的理念和技术 E.人才竞争战略需要
A.空缺职位的性质 B.企业的性质 C.企业的形象 D.企业文化
A.经历不等于经验 B.应聘者能否融入企业文化 C.坚持用人所长 D.看学历、重能力 E.没有最好，只有最适合的人才
A.确定招聘的人数和岗位 B.确定招聘的方式和渠道 C.确定招聘时间 D.确定招聘信息的发布 E.确定招聘预算
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