梅奥提出了（），这是一个经理人员是否成熟的一个重要标志。

A.物质利益
B.社会因素
C.心理因素
D.经济因素
E.企业环境

A.保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失，或生产过程引起管理当局的不满并加重同伴的负担
B.保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失
C.保护工人的合法地位不受到来自非正式组织以外的侵害
D.保护工人能在自己的利益曼到损害时及时地同组织进行交涉
E.为工人提供一个相互交流的场所