企业中受关照最多的往往是总是强调困难，声称要走的人；对于工作非常努力的人，管理者反而关注得不够。这种现象属于：（）

A.组织进步
B.组织衰退
C.优胜劣汰
D.用进废退

A.所谓惩罚，就是用批评的刺激创造一个令人不愉快的、痛苦的环境
B.惩罚就是保留现有的令人满意的条件
C.惩罚并不表示对某一不符合要求行为的否定
D.惩罚的关键是为了使所不期望的行为以后不再发生

A.强化物要恰当，是其想要的
B.强化物要有明确的目的性和针对性
C.事先不一定有不利的刺激存在
D.通过去除不利刺激来鼓励某一有利行为