多项选择题
A、人力资源分析 B、人力资源预测 C、人力资源规划 D、人力资源评估 E、工作分析
A、工作的运行控制 B、建立工作分析小组 C、培训工作分析的运用人员 D、制定各种具体的应用文件 E、建立良好的工作关系
A、奖金 B、员工从事劳动所得到的工资 C、提成 D、津贴 E、其它形式的各项利益回报的总和
A、对工资差距进行必要的处理 B、进行岗位评价 C、市场薪资调查 D、绘制工资等级表 E、薪酬水平的比较与确定
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