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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

单项选择题

绩效监控的关键点不包括（）

A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.管理者和下属之间绩效沟通的有效性
C.绩效考评信息的有效性
D.绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性

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单项选择题
采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人

A.3人以内
B.3-5人
C.5-8人
D.8-10人
单项选择题
个案研究可分为典型人物研究和（）两种形式

A.典型资料研究
B.典型事物研究
C.典型岗位研究
D.典型企业研究
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绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则

A.针对性
B.可测性
C.合理性
D.完整性
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