多项选择题
A.人力资源需求分析B.人力资源盘存与供给分析C.应对人力资源短缺或过剩的行动方案
A.（人才）招聘标准B.招聘源C.招聘方法D.招聘吸引E.招聘时间F.招聘者（主体）
A.晋升B.调动C.降职D.解雇离职E.退休
A.工作分析专家B.职位任职者C.主管D.顾客
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