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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

人力资源战略规划的基本步骤包括（）。

A.确认现阶段企业经营战略
B.对现有人力资源进行盘点
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
E.确定人才供求预测净需求

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多项选择题
无论是中长期规划，还是短期规划，人力资源规划都更加强调具体职能计划方案（如招聘、薪酬、培训等）的（）特点。

A.前瞻性
B.针对性
C.创造性
D.实用性
E.有效性
单项选择题
人力资源所处的企业内部环境不包括（）。

A.劳动力市场
B.企业文化
C.企业战略
D.企业的组织结构及工会
多项选择题
人力资源规划的发展阶段有（）。

A.人力资源规划的产生阶段
B.人力资源规划的初级阶段
C.人力资源规划的发展阶段
D.人力资源规划的成熟阶段
E.人力资源规划的最高阶段
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