无论是中长期规划，还是短期规划，人力资源规划都更加强调具体职能计划方案（如招聘、薪酬、培训等）的（）特点。

A.劳动力市场
B.企业文化
C.企业战略
D.企业的组织结构及工会

A.人力资源规划的产生阶段
B.人力资源规划的初级阶段
C.人力资源规划的发展阶段
D.人力资源规划的成熟阶段
E.人力资源规划的最高阶段

A.信息收集和处理及总体规划的分析
B.制订并实施与业务战略直接相关的详细计划
C.了解内部员工对规划实施的建议
D.对其实施的过程进行监控、评估及修正