按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）

A.单项测评
B.综合测评
C.选拔型测评
D.配置型测评
E.诊断型测评

A.降低用人风险
B.有利于人员配置和管理
C.有利于预测人才发展取向
D.为应聘者提供公平的竞争机会
E.满足企业对人才的需求

A.多血质类型
B.胆汁质类型
C.黏液质类型
D.抑郁质类型
E.少血质类型