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单项选择题

绩效考评的基本过程包括确立目标、建立系统、整理数据、分析判断和（）。

A.总结上报
B.输出结果
C.反馈员工
D.研究审定

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单项选择题

考评标准要以岗位为依据制定，避免出现对绩效好的员工要求更高，而绩效差的员工心安理得，这指的是绩效考评的（）原则。

A.公开性
B.客观性
C.差异化
D.避免鞭打快牛

单项选择题

所有的考评数据都应根据（）和客观事实得出，不能因个人观点和主观情感色彩而影响绩效考评的结果。

A.企业实际
B.规章制度
C.历史数据
D.考评标准

单项选择题

工作行为是员工在工作过程中表现出来的行为动作，又称作（）或关系绩效。

A.行为绩效
B.工作绩效
C.周边绩效
D.过程绩效

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