培训学员的（）是学习层培训评估的重要依据。

A.评估准备工作
B.梳理培训内容
C.安排工作模拟
D.记录模拟操作过程

A.测试造成的压力可能使培训参与的积极性不高
B.评估结果不一定能真实反应培训效果
C.测试结果可能并非是最好的参考标准
D.耗费时间和精力

A.目前绝大多数企业进行学习层评估往往都仅采用笔试的形式
B.进行学习层评估也要注意考虑效度问题
C.在培训结束时测评会对学员产生一定的压力，能端正培训学员的学习态度
D.培训管理者应该加入一些本次培训涉及的内容，全面考察培训效果