工作模拟法的具体操作不包括以下哪个环节（）

A.测试造成的压力可能使培训参与的积极性不高
B.评估结果不一定能真实反应培训效果
C.测试结果可能并非是最好的参考标准
D.耗费时间和精力

A.目前绝大多数企业进行学习层评估往往都仅采用笔试的形式
B.进行学习层评估也要注意考虑效度问题
C.在培训结束时测评会对学员产生一定的压力，能端正培训学员的学习态度
D.培训管理者应该加入一些本次培训涉及的内容，全面考察培训效果

A.本次培训课程的培训目标是否明确？
B.您对本次培训最大的期望是什么？
C.本次培训的课程设置是否实用？
D.本次培训所采用的教材是否合适？