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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展

单项选择题

《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A.15
B.20
C.30
D.60

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单项选择题
劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

A.劳动关系
B.劳动合同
C.劳动法律
D.合同规范
单项选择题
《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过()日。

A.10
B.15
C.20
D.30
单项选择题
劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

A.主体
B.客体
C.个体
D.集体
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