国际人力资源管理的内生因素不包括（）。

A.20世纪70年代末—80年代中期
B.20世纪50年代末—60年代中期
C.19世纪80年代末—90年代中期
D.19世纪70年代末—80年代中期

A.工作轮换、范围灵活
B.集中在特定范围的特定工作
C.强调技术和工作效率
D.专业分工严格

A.霍夫斯泰德模型
B.波特五力模型
C.波士顿分析矩阵
D.SWOT分析模型