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应当在企业培训总体目标的基本框架内，开发针对某一培训项目或培训活动的培训课程。（）
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职业课程开发必须体现动态化、灵活性的特点，做到与时俱进，才能实现有效服务。（）
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培训课程从个性发展需求出发。以为企业发展服务为宗旨。（）
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课程设置关键是在满足个性需要的同时，必须重视共性化的课程开发，培训尤其如此。（）
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