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职业课程开发必须体现动态化、灵活性的特点，做到与时俱进，才能实现有效服务。（）
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培训课程从个性发展需求出发。以为企业发展服务为宗旨。（）
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能力教学按照培训特点和要求，要强化操作，淡化概念和推理，体现终身职业培训的思想。（）
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