（）是对关键成功领域的分解和细化。

A.关键考核对象
B.关键成功领域
C.关键绩效要素
D.关键绩效指标

A.关键、业绩
B.多数、品质
C.全部、规划
D.少数、个人

A.KPI是建立在企业战略的基础上，着眼于主要矛盾的可层层分解的指标体系
B.KPI假定人们不会主动采取行动实现目标
C.KPI只抓取关键的、与业绩相关的指标
D.KPI是组织中上级与下级共同协商认同的