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全部科目 > 企业培训师考试 > 高级企业培训师（一级） > 高级企业培训师(综合练习)

多项选择题

培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。

A、确认差距
B、进行前瞻性分析
C、保证人力资源开发系统的有效性
D、满足需求方法的收集汇总
E、觉得培训的价值和成本

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多项选择题
制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）

A、谁负责培训
B、培训什么样的人
C、何时进行培训
D、培训的场所
E、培训的费用是多少
多项选择题
制定培训总体计划的方式有：（）。

A、个人归纳纲要
B、培训计划会议
C、部门经理沟通
D、领导决策
E、集体决策
多项选择题
制定总体计划的步骤是：（）。

A、分析确定培训需求
B、分析人员结构状况
C、分析数据
D、确定培训解决方案
E、培训计划的沟通与确认
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